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Ein Fernstudium findet – wie es der Name schon vermuten lässt – fern einer Universität oder Fachhochschule statt. So ein Studium eignet sich vor allem für Leute, die bereits arbeiten und noch “nebenbei” einen akademischen Abschluss erlangen wollen. Um zu so einem Fernstudium zugelassen zu werden, braucht man als Bewerber auf jeden Fall die Hochschulreife, also ein abgeschlossenes Abitur, oder die fachgebundene Hochschulreife. Hier reicht eine Fachhochschulreife nicht aus. Kann man beides nicht vorweisen und hat bislang nur eine Ausbildung absolviert, gibt es noch die Möglichkeiten an einer Zugangsprüfung teilzunehmen und so für ein Fernstudium zugelassen zu werden.

Doch ganz allein läuft das Ganze nicht ab. So gibt es zu Beginn eines Semesters eine Einführungsveranstaltung in den verschiedenen Studienzentren in Deutschland. Dann bekommt man die Studienunterlagen nach Hause geschickt, um sie zu bearbeiten. Dazu kommen Aufgaben, deren Lösung eingeschickt werden müssen wie bei einer kleinen Prüfung. Meist sind diese Aufgaben auch Zulassungsvoraussetzung für Abschlussprüfungen der jeweiligen Kurse. Wie in der richtigen Uni gibt es feste Prüfungstermine. 

Da es sich bei einem solchen unifernen Studiengang mehr oder weniger um eine Nebenbeschäftigung handelt, können sich die Teilnehmer die Zeiten in der Regel recht frei einteilen. Besonders gefragt sind Angebote für die Weiterbildung zum Fachwirt oder etwa zum Erlernen von Fremdsprachen. Anbieter solcher Lehrgänge gibt es viele, so zum Beispiel die Fernuniversität Hagen. Allerdings sollten sich Interessenten darüber im Klaren sein, dass so ein Fernstudium auch einen großen Teil der Freizeit frisst. Denn ist die tägliche Arbeit erstmal getan, geht es direkt an den Schreibtisch und ans Büffeln. Dazu kommt, dass man als Fernstudent fast ausschließlich auf sich selbst gestellt ist und keine Unterstützung von Kommilitionen bekommt. Auch Fragen an den Professor können nur per E-Mail gestellt werden und Antworten kommen dadurch natürlich zeitversetzt. Auch das Campus-Leben, Studentenpartys und Grillabende gehören nicht zu einem Fernstudium.

Doch ganz allein läuft das Ganze nicht ab. So gibt es zu Beginn eines Semesters eine Einführungsveranstaltung in den verschiedenen Studienzentren in Deutschland. Dann bekommt man die Studienunterlagen nach Hause geschickt, um sie zu bearbeiten. Dazu kommen Aufgaben, deren Lösung eingeschickt werden müssen wie bei einer kleinen Prüfung. Meist sind diese Aufgaben auch Zulassungsvoraussetzung für Abschlussprüfungen der jeweiligen Kurse. Wie in der richtigen Uni gibt es feste Prüfungstermine. 

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Ein bisschen Konkurrenzkampf schadet bekanntlich niemanden. Was bei einem Fußballteam schon lange gilt, entdeckt sich immer mehr auch in der Arbeitswelt. Die Taktik eines Trainers neben dem schon vorhandenen Torwart noch einen in die Mannschaft zu holen, hat meist Erfolg. Denn dadurch spornen sich beide Keeper regelrecht an, so dass immer einer der beiden mindestens in Top-Form ist.

Doch dass es Konkurrenz auf der Arbeit gibt, ist eigentlich schon lange bekannt. Ungefähr solange seitdem es Menschen und dann halt Arbeit gibt. Denn schließlich handelt es sich bei einem Konkurrenzverhalten um schlichte menschliche Gefühle, die jeder hat. Seitdem in der Welt aber viele Sachen, die sonst im Verborgenen liegen blieben, angesprochen werden, ist es bekannt, dass Konkurrenz den Arbeitsalltag belebt. Nur in welche Richtung es geht, kann man steuern. Ein netteres Wort wäre beispielsweise der Wettbewerb, anstatt Konkurrenz zu verwenden.

Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter kreativer und härter arbeiten, wenn sie mit mehreren vielen ebenso gut qualifizierten Mitarbeitern zusammen den Berufsalltag bestreiten müssen. Viele Unternehmen haben das verstanden und heizen den Wettbewerb im Betrieb durch Bonuszahlungen noch einmal richtig an.

Allerdings kann die Konkurrenz auch nach hinten losgehen, denn es gilt auch hierbei wie bei so vielen Sachen: alles muss im Rahmen bleiben. Beispielsweise sollte die Arbeit untereinander gut verteilt werden, so dass sich kein Arbeitnehmer schlecht behandelt fühlt. Ein Wettbewerb über mehrere Hierarchieebenen bringt nichts, da kein Arbeitnehmer mit seinem Vorgesetzten in einen Wettbewerb gehen will. Daher gilt ebenfalls, dass ein solcher Mitarbeiter-Wettbewerb immer auf einer gleichen Ebene stattfindet. Denn so gut wie die Konkurrenz die Effizienz des Unternehmens steigern lassen könnte, so groß ist auch die Gefahr, dass die normale Konkurrenz, die ja natürlich ist, zu sehr gesteuert wird.

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Immer häufiger kommt es vor, dass ehemalige Schüler nach ein paar Jahren Berufstätigkeit ihr Abitur nachholen möchten und dies dann auch tun. Das hat vor allem damit zu tun, dass sich der Arbeitsmarkt in eine Richtung entwickelt in der immer mehr darauf geachtet werden muss, welche Qualifikationen man mitbringt. So gibt es viele Berufe die vor einigen Jahren noch einen Abschluss nach der 10. Klasse verlangten und heutzutage jedoch das Abitur voraussetzen. Hinzu kommt außerdem, dass viele Schüler nach der 10. Klasse erst einmal einen Beruf erlernen möchten, da sie von der Schule genug haben und dann erst später mit etwas fortgeschrittenem Alter das Abitur machen möchten. Der große Vorteil für alle ist dabei, dass es in Deutschland ein umfassendes und sehr flexibles Angebot gibt um diese Bildungschance wahrzunehmen. Dies liegt vor allem daran, dass es hier keine Altersbegrenzungen für das Abitur und die damit verbundene Zulassung zur Sekundarstufe II gibt. So kann man das Abitur in einer Abendschule, durch Fernabitur, im Kolleg, an Volkshochschulen oder sogar Online nachholen und somit sehr gut an die eigenen Lebensumstände anpassen.

Dabei muss bzw. sollte man einige Dinge beachten. Interessant ist beispielsweise, dass wenn man unter 30 Jahre alt ist ein elternunabhängiges Bafög bekommen kann um seinen Lebensunterhalt zu finanzieren. Bei den Möglichkeiten des Fernabiturs oder Online ist der Vorteil, dass man keine Präsenszeiten einplanen muss und somit die “Unterrichtsstunden” alleine zu Hause absolvieren kann. Hierbei ist jedoch zu sagen, dass man sich selbst um die Prüfungen zu kümmern hat. Diese meldet man beim dafür zuständigen Ministerium im eigenen Bundesland an und muss auch für die Prüfungen extra Gebühren bezahlen.

Alles in allem ist es jedoch ein sehr breites Spektrum an Möglichkeiten, sodass man nicht davon reden kann, dass in Deutschland keinem eine zweite Chance und somit eine höhere Qualifikation geboten wird.

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Ein Auslandsaufenthalt ist heutzutage in einigen Branchen Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. In Zeiten der Globalisierung und immer schnelleren Vernetzungen der verschiedenen Lebensbereiche über den ganzen Globus, wird von einem engagierten Mitarbeiter erwartet, dass er sich auch im Ausland stets zurecht findet.

Bei einem Auslandspraktikum kann man eigentlich nur gewinnen. Man sammelt zum einen Berufserfahrung und trainiert seine Fremdsprachenkenntnisse. Darüber hinaus wird man mit einer anderen Kultur und Lebensweise vertraut, die einem auch für das restliche Leben nützlich sein kann. Gerade junge Menschen sollten die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt nutzen um ihren eigenen Horizont zu erweitern und Unabhängigkeit zu erproben.

Im Ausland trifft man auf Menschen die scheinbar ganz anders ticken als in der Heimat. Dieser Umstand sollte als Chance begriffen werden um eventuelle Voruteile abzubauen und den eigenen Blick für kulturelle Unterschiede zu schärfen. In einer Zeit in der man innerhalb eines Bruchteils von Sekunden mit weiten Teilen der Welt kommunizieren kann, sollten sprachliche und kulturelle Barrieren nicht länger existieren müssen.

Eine Arbeitserfahrung in einem anderen Land zu machen ist ebenfalls nur von Vorteil. Zum einen lernt man neue Menschen kennen, aber auch andere Arbeitspraxen, die einem auch in seiner eigenen beruflichen Entwicklung dienlich sind. Viele Unternehmen haben mittlerweile eine internationale Ausrichtung und Bewerber mit Auslandsqualifikationen werden in der Regel vorzugsweise eingestellt.

Natürlich sollte man sich vor einem Auslandspraktikum ausreichend Gedanken machen, ob man mit der Distanz zur Heimat umgehen kann. Die Meisten werden zumindest am Anfang ihr gewohntes soziales Umfeld, Freunde und Familie vermissen. Auch um seinen Wohnraum sollte man sich rechtzeitig kümmern, ob man untervermietet oder kündigt. Auch über die Finanzierung sollte man sich vorher Gedanken machen. Mittlerweile werden dazu jedoch diverse Möglichkeiten, wie zum Beispiel Studienkredite oder Stipendien, angeboten.

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Immer mehr Menschen klagen über zu viel Stress oder haben deswegen gar psychische oder psychosomatische Beschwerden. Die Weltgesundheitsorganisation nennt Stress als die Krankheitsursache schlechthin in der ziviliserten Welt. Durch die Ausschüttung von Adrenalin und Stresshormonen soll der Mensch eigentlich geschützt werden, um auf zu viele oder zu intensive Außenreize noch angemessen reagieren zu können. Der Herzschlag und Blutdruck steigt, Reaktion und Leistungsfähigkeit erhöhen sich. Doch wenn das andauernd passiert, wird aus der Schutzfunktion eine gefährliche Belastung für die Gesundheit: Konzentrations- und Schlafprobleme, Kreislaufstörungen, Erschöpfungszustände oder ein schwaches Immunsystem sind häufig die Folge. In Zeiten von großer Unsicherheit um den eigenen Job, Dauer-Erreichbarkeit und ständiger Berieselung sind Erholung und Taktiken und Strategien gegen Stress wichtiger denn je. Haben sie schon einmal über ein Stress-Coaching im Seminarhotel nachgedacht?

Ein gutes Coaching schafft es, die eigenen Ressourcen zu aktivieren, positive Einstellungen zu stärken, eigene Stärken kennenzulernen, Schwächen und Probleme zu konkretisieren und zu lösen und die eigene Motivation genauer zu klären. Besonders wichtig für einen Erfolg ist es, dass Berater und Klient auf einer Wellenlänge sind und sich vertrauen und schätzen.

Coaching kann auch ganz bequem mit einem Urlaub kombiniert werden. Natürlich kann man zum Zwecke des Stress-Coachings in einer landschaftlich reizvollen Umgebung auch weltweit Hotels buchen. Andererseits: gerade kurze Anfahrtswege steigern den Erholungseffekt für die Seminarteilnehmer ungemein. Dies ist zweifelsohne eines der Erfolggeheimnisse derartiger Coaching- und Seminarhotels in Deutschland. Meist kombiniert ein Stress-Coaching eine persönliche Bestimmung der eigenen Ziele, Motivation, Fähigkeiten und Probleme mit einem Gesundheitscheck und gemeinsam erarbeiteten Strategien zum gesunden Umgang mit Stress. Eine solche Methode ist die “Neuro-Imagination”, die mit der Atmung, Aktivierung bestimmter Hirnregionen und positiven wie belastenden Erinnerungen arbeitet.

Im Rahmen des Praktikumsprogramms wird Studenten die Chance auf ein exklusives und gefördertes Auslandspraktikum in einem von international 18 großen Unternehmen geboten. Diese 18 Stipendien bei internationalen Großunternehmen beinhalten sowohl den Flug als auch eine Unterkunft, ein MLP-Versicherungspaket und eine MLP-Kreditkarte. Darüber hinaus werden im Rahmen des Praktikumsprogramms der MLP auch über 100 Praktika innerhalb von Deutschland vermittelt. Für die Teilnahme sind verschiedene Bewerbungsphasen notwendig.

Im Rahmen des finalen Assessmentcenters erhalten Bewerber sogar die Möglichkeit mit Personalentscheidern in persönlichen Kontakt zu treten. Auch ein spezielles Bewerbercoaching, das jedem Teilnehmer individuelles Feedback über sein Auftreten und seine Kompetenzen gibt, gehört zum Praktikumsprogramm. Darüber hinaus wird allen Finalisten des “Join the best” Praktikumsprogramms der MLP eine ganz besondere Möglichkeit zu Teil, denn auch ein eigenes Talente-Netzwerk gehört zum Praktikumsprogramm “Join the best”. Die Finalisten werden in dieses Programm aufgenommen und erhalten Zugang zu exklusiven Veranstaltungen sowie speziellen Jobangeboten und Talent-News. Das Praktikumsprogramm der MLP bietet Chancen für sehr gute und exklusive Praktika und einen guten Eintrag in der eigenen Vitae. Teilnehmer des Programms können vom Bewerbercoaching und den sehr guten Berufschancen profitieren.

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Kaum ein Arbeitnehmer weiß es – jedenfalls nimmt es kaum jemand in Anspruch: Weiterbildung und Konsorten müssen nicht nach Feierabend geschehen, denn durchschnittlich hat jeder mindestens fünf Tage pro Jahr für Bildungsurlaub. Ohne den heiligen Erholungsurlaub anzutasten und abzubauen, kann so eine Auszeit von der beruflichen Routine genommen und der eigene Horizont erweitert werden. Meist auch mit positiven Auswirkungen auf die Ausübung des eigenen Berufs.

Gesetzlich gilt ein Anspruch auf Bildungsurlaub, egal, wie der Chef das sieht. Nur zu bestimmten Zeiten kann dieser verweigert werden, etwa, wenn in der Zeit der geplanten Weiterbildung besonders viele Kollegen im Urlaub sind. Die einzige Bedinung ist, dass die Veranstaltung offiziell vom jeweiligen Bundesland zertifiziert sein muss. Dabei muss die Fortbildung nichtmal mit der beruflichen Tätigkeit zusammenhängen. Ob Sprachkurs, politische Bildung oder Natur-Kurse – alles ist erlaubt. Dennoch ist es natürlich leichter für einen leitenden Angestellten, seinem Chef klarzumachen, dass ein Kurs zur “Team-Dynamik” mehr bringt als etwa ein Kurs über Recycling. Wichtig: Die Weiterbildung mindestens sechs Wochen vorher beim Chef anmelden.

Ein weiterer Punkt, weshalb nur ein sehr geringer Prozentsatz der deutschen Arbeitnehmer ihren Bildungsurlaub in Anspruch nimmt, sind die fehlenden allgemeingültigen Bestimmungen. Berliner und Brandenburg dürfen etwa zehn Tage innerhalb von zwei Jahren die Schulbank drücken, im Saarland sind es zwölf. In Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen hingegen gehen bildungsfreudige Arbeitnehmer vollkommen leer aus. Darüberhinaus kann es sein, dass ein Kurs zwar von Hamburg als Bildungsurlaub anerkannt wird, nicht aber von Berlin. Ein weiterer Punkt ist die Bezahlung der Seminare: Daran muss sich der Chef nicht beteiligen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf für Politik und Unternehmen.

So lässt sich mit manchem Unternehmen zumindest bei der Frage nach finanziellen Beihilfen überein kommen. Diese werden auch teilweise für eine vorläufige Bleibe für etwa drei bis sechs Monate angeboten, bis die richtige Unterkunft gefunden ist. Auf wohnung-mieten.com finden sich hierfür die passenden Mietobjekte. Bis dahin richtet sich das Verbleiben ganz nach den Vereinbarungen, die mit dem Vorgesetzten getroffen wurden und vor allem auch nach der Position des Mitarbeiters.

Auch die Wettbewerbssituation vieler Firmen spielt bei der Suche nach Personal oft eine Rolle, sodass sich der Umfang der angebotenen Unterstützung auch danach richtet. Während ein Unternehmen je nach persönlicher Situation des potentiellen Mitarbeiters eine Summe von maximal 1000 Euro anbieten, greifen andere bewusst tiefer in die Tasche, weil sie sich in eher abgelegenen Regionen befinden.

Vor allem Berufseinsteiger oder angehende Auszubildende haben es hierbei oft schwer. Wenige Firmen sind bereit, in diesem Rahmen für einen Bewerber ohne entsprechende Arbeitserfahrung oder gar für Bewerber, die nach einem Ort für die betriebliche Ausbildung suchen. Natürlich kann schon Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Weiterleiten an Makler oder das Aufgeben einer Zeitungsanzeige, eine große Hilfe sein. Zumindest ist es in dem meisten Fällen möglich, die entstandenen Kosten von zum Teil von der Steuer abzusetzen.

Denn auch, wenn man sich über einen spendablen Arbeitgeber freut, ist Vorsicht geboten. Denn bei einer vorzeitigen Kündigung kann durchaus die Rückzahlung der Beihilfen gefordert werden.

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Auch wenn Sie kein Abi haben, müssen Sie nicht unbedingt lange die Schulbank drücken, um so auf die Uni zu kommen. Denn es gibt mehrere Anbieter, die ein Studium auch ohne Abitur möglich machen. Dabei erhalten Sie sogar einen offiziellen Studienabschluss. Wenn Sie auf der Suche nach dem passenden Anbieter sind, sollten Sie im Vorfeld genau vergleichen!

Unter Anderem haben Sie an den AKAD Hochschulen die Möglichkeit, auch ohne Abi zu studieren. Dabei kann man für Studienrichtungen, die als sogenanntes Erststudium angeboten werden, einen Studienplatz bekommen. Je nach Berufsausbildung oder Berufserfahrung müssen Sie im Vorfeld eine Hochschuleignungsprüfung bzw. -aufnahmeprüfung absolvieren. Wenn Sie die Prüfungen erfolgreich gemeistert haben, werden sie zu einer AKAD Hochschule zugelassen.

Wenn Sie nur einen Hauptschul- oder Realschulabschluss haben, müssen Sie einige Umwege gehen. Trotzdem können Sie auf eine Berufskarriere als Akademiker hoffen. Das ist möglich, wenn Sie das Studium als Weiterbildung oder zusätzliche Ausbildung betreiben. Dabei müssen Sie ein bestimmtes Mindestalter erreicht haben (in der Regel 25 Jahre) und eine Einstufungsprüfung ablegen. Vor der Prüfung müssen Sie allerdings einen Schulabschluss der Sekundarstufe I, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine mindestens fünfjährige berufliche Tätigkeit nachweisen.

Im Allgemeinen gilt: In fast allen Bundesländern haben Sie als Bewerber weitaus bessere Chancen, auch ohne Abitur an einer Hochschule das gewünschte Studium aufzunehmen, wenn sie eine berufliche Qualifikation haben (Die einzige Ausnahme ist das Bundesland Bayern).

Auch eine Meisterprüfung in einem Beruf verschafft Ihnen größere Chancen auf ein Studium. In diesem Falle müssen Sie jedoch eine fachrichtungsbezogene Eignungsprüfung absolvieren. Hier werden einige für das geplante Studium relevante Kenntnisse abgefragt.

Über die Zulassung zum Studium wird in den einzelnen Bundesländer selbstständig entschieden. Daher haben Sie von Bundesland zu Bundesland immer unterschiedliche Möglichkeiten ohne Abi zu studieren. Auch hier gilt also: Erfragen Sie im Vorfeld die einzelnen Bestimmungen.

So muss ganz explizit ein Unterschied zwischen einem Fernkurs und einem Fernstudium gemacht werden. So handelt es sich bei dem Fernkurs um eine nicht-akademische Angelegenheit und beim Fernstudium um etwas akademisches.

Den Abschluss betreffend hat das Fernstudium eine viel höhere Wertung und wichtigere Bedeutung. So kann man neben seinem eigentlichen Beruf ein Studium betreiben, welches nur an wenigen Tagen in der Wochen betrieben wird und meistens außerhalb des eigentlichen Wohnortes stattfinden kann. Dabei ist jedoch der Abschluss genauso gewichtet wie der eines normalen Studenten. So hat jemand, der ganz normal an der Universität Sonderpädagogik studiert am Ende den Abschluss und darf sich als Sonderpädagogen bezeichnen. Genauso verhält es sich mit einem Fernstudenten. Dieser arbeitet beispielsweise derzeit als Heilerziehungspfleger in einer Sonderschule und möchte sich über das Fernstudium zum Sonderpädagogen weiterentwickeln. Wenn er dieses beendet hat, ist genau gleichrangig wieder der Sonderpädagoge, welcher dies nicht per Fernstudium gemacht hat.

Bei einem Fernkurs geht es viel mehr darum sich in seinem Beruf weiterzubilden. So werden auch oft vom Chef Weiterbildungskurse angeboten oder gar vorgeschrieben. Diese sind zwar sehr nützlich und auch wichtig für den Beruf, haben jedoch keine handfeste Ausbildung zur Folge, wie es eben bei dem Fernstudium der Fall ist.

Nichtsdestotrotz sind beide Formen sehr wichtig, man sollte nur wissen um was für eine Art Fortbildung es sich bei den jeweiligen Angeboten handelt.