Der richtige Einstieg ins Berufsleben

Unter den Arbeitslosen stellen Akademiker nach wie vor eine Minderheit dar. Nichtsdestotrotz gibt es eben auch Uni-Absolventen, die nach dem Studium nicht richtig Fuß fassen können und im seltenen Fällen sogar in der Arbeitslosigkeit landen. Häufiger ist es jedoch der Fall, dass sie lediglich Berufe ausüben, die sie sich eigentlich nicht erträumt hatten oder für die sie sogar überqualifiziert sind. Um so etwas zu vermeiden, kann man sich an ein paar Richtlinien halten, die verschiedene Studien in letzter Zeit aufgestellt haben.

Ist ein Master sinnvoll?

Das größte Diskussionsthema ist wohl, ob man in bestimmten Berufszweigen wirklich einen Master benötigt oder ob ein Bachelorabschluss nicht genügen würde. Fakt ist, dass die meisten Betriebe lieber Master-Absolventen einstellen, da diese ein höheres Fachwissen besitzen und als qualifizierter erscheinen. Fakt ist jedoch ebenso, dass diese Absolventen meistens erst in geringeren Berufsebenen eingesetzt werden, für die grundsätzlich auch ein Bachelor ausgereicht hätte. Daher empfehlen mittlerweile viele, nach dem Bachelor erst einmal in das Berufsleben einzusteigen und nach dem Knüpfen von ein paar Kontakten den Master nachzuholen oder gar nebenbei in einem Teilzeitstudium zu machen. Dies sei die optimale Lösung, um “Vitamin B” und die nötige Qualifikation miteinander zu verknüpfen.

Wie gehe ich am besten vor?

Auf der anderen Seite müssten jedoch auch mehr Betriebe einlenken und sich auch für Bachelorabsolventen öffnen.Daher macht es als Student Sinn, sich nach Firmen umzuschauen, die Interesse an jungen Bachelorabsolventen haben und diesen auch später eine betriebliche Weiterbildung ermöglichen. Denn weiterhin gilt, dass einem mit dem Master auf dem Arbeitsmarkt mehr Türen offen stehen und man somit zumindest langfristig immer den Masterabschluss vor Augen haben sollte. 

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Das Leben nach dem Abitur

Die jetzigen Abiturienten sind nicht unbedingt in der einfachsten Situation: Sie kennen kein Leben ohne Wirtschaftskrise. Mit 15 oder 15 Jahren, dann wenn man anfängt, sich für Politik und Wirtschaft zu interessieren, war sie schon da. Damals berichteten Politiker von einem drohenden Abgrund und das Bankensystem stand auf mehr als wackeligen Beinen. In den Medien machte sich eine Endzeitstimmung breit, und es schien nur eine Frage der Zeit, bis der Euro nicht mehr existiert und die Schulden so hoch, dass es kein Entkommen mehr gibt. Vier Jahre dauern die Schreckbotschaften inzwischen an, faule Kredite, immer neue Bankenskandale, riesige Rettungspakete.

Das Aufwachsen in der Finanzkrise

In dieser Umgebung hat der Nachwuchs die Aufgabe, den eigenen Platz in der Welt zu finden, oder zumindest einen Strategie zu entwickeln, wie er danach suchen könnte. Das Problem ist die scheinbare Ausweglosigkeit, selbst lebensbedrohlichere Kreisen wie Tschernobyl waren nach kurzer Zeit in Vergessenheit geraten. Dennoch, die Jugend gibt sich optimistisch. Die Reaktion auf den wackeligen Boden der Zukunft ist eine große Unbekümmertheit gemischt mit dem Willen, enorm viel zu leisten. Dabei geht es in erster Linie darum, den eigenen Kopf über Wasser halten zu können. In schweren Zeiten erfordert das eine höhere Qualifikation, also sind viele bereit, nicht nur einen, sondern gleich mehrere Bachelor-Abschlüsse zu machen, noch einem Master hinterher und mit Praktika und Co. weitere Pluspunkte zu sammeln. ‘Kompetenzen-Hamstern’ nennt das eine Psychologin. Mit diesem Verhalten wird versucht, die Angst vor dem gesellschaftlichen Abstieg in Griff zu bekommen. Noch nie war die Angst vor Arbeitslosigkeit, Armut und Hartz IV so groß. Dieser Bewältigungsoptimismus bietet die Chance, das Schicksal in den eigenen Händen zu wähnen – wer viel leistet, der erreicht auch viel, Kreise hin oder her.

Zukunftsangst und Bewältigungsoptimismus

Resultat dieser Herangehensweisen ist eine Generation, die als extrem angepasst, formbar und wandlungsfähig gilt. Zu anderen Zeiten stand die Selbstverwirklichung ganz oben auf der Wunschliste, jetzt ist es die Sicherheit. Anpassung und Fleiß erinnern an die 1950er Jahre, bevor in den 60ern die Eltern nicht länger als Vorbild wahrgenommen wurden. Dieser Opportunismus ist aber nicht in allen Schichten vertreten, besonders Jugendliche aus bildungsfernen Familien haben wegen der verbreiteten Überqualifikation schon längst da Gefühl, abgehängt worden zu sein.

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IHK-Lehrgang mit Zertifakt

In Wiesbaden wird bald zum ersten Mal in Deutschland ein IHK-zertifizierten Lehrgang zum/r „Qualifizierten Makler/in für Gewerbeimmobilien (IHK)“ an. Der Lehrgang wird von der Südwestdeutschen Fachakademie der Immobilienwirtschaft e.V. ausgerichtet.

Ökonomie zählt

Gerade auf dem Sektor der Gewerbeimmobilien muss der angehende Makler einiges an Rüstzeug mitbringen. Der Markt stellt höchste Ansprüche an das fundierte Fachwissen, eine gute Kenntnis des Marktes und das persönliche Auftreten des Bewerbers. Der Kunde erwartet eine zielgerichtete Tätigkeit seines Dienstleisters. Anders als auf dem Sektor der privaten Immobilien wird hier nicht emotional und spontan entschieden, sondern nur nach unternehmerischen und ökonomischen Faktoren.

Strenge Anforderungen

Es ist wichtig, dass der Gewerbemakler einerseits als Vermittler zwischen Angebot und Nachfrage fungiert und andererseits die Chancen und Entwicklungspotentiale der Einzelimmobilie sowie des Markts einschätzen kann. Die Anforderungen an die Spezialkenntnisse des Gewerbemaklers sind hoch: Er muss sich mit betriebs- und finanzwirtschaftlichen, juristischen und vermarktungsorientierten Themen auskennen, zudem wird vor allem auf die professionelle Erstellung von Präsentationen und Exposés Wert gelegt. Auch mit der eigenen Persönlichkeit muss der angehende Makler überzeugen können. 

Start im März 2013

Die Ausbildung findet im Rahmen eines Kompaktlehrgangs statt, der in Kooperation mit führenden Agenturen des Gewerbeimmobilienmarkts konzipiert wurde. Der Bezug zur Praxis ist absichtlich hoch gewählt und in 15 Lehrmodulen sollen umfassende Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt werden. Die Absolventen des Lehrgangs sollen auf vielfältige und gut bezahlte Beschäftigungen bei Makleragenturen, Banken, Projektentwicklern und Fondsanlegern vorbereitet werden. Auch eine selbstständiger Tätigkeit ist nach erfolgreicher Ausbildung möglich. Der Lehrgang startet am 16. März 2013 in Frankfurt am Main. Da er nur an Samstagen stattfindet, kann er problemlos berufsbegleitend durchgeführt werden. Den erfolgreichen Absolventen winkt ein IHK-Zertifikat. Die Geschäftsstelle der Südwestdeutschen Fachakademie in Wiesbaden erteilt Interessenten gerne nähere Informationen über das Pilotprojekt und freut sich auf reges Interesse.

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Studium lohnt sich, kostet aber auch viele Gebühren

Das Abitur ist in der Regel die Voraussetzung für ein Studium an einer deutschen Universität. In den meisten Fällen wird der Hochschulabschluss über die Grundschule und anschließend das Gymnasium auf dem ersten Bildungsweg erlangt. Doch wer das Abitur nicht auf dem ersten Bildungsweg erlangen konnte, dem stehen mit dem Fernstudium oder Fernabitur zahlreiche Wege zur Auswahl, um die Hochschulreife doch noch zu erreichen.

Studium ohne Abitur: 3. Bildungsweg

Nicht immer ist es nötig, das Abitur nachzuholen. In vielen Fällen ist ein Studium ohne Abitur möglich. Der 3. Bildungsweg ermöglicht es, unter bestimmten Bedienungen an einer Fachhochschule oder Universität zu studieren. Die Voraussetzungen für diesen Bildungsweg sind in jedem Bundesland unterschiedlich. Dennoch gelten in fast allen Bundesländern folgende Voraussetzungen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• mehrjährige Berufspraxis bzw. Weiterbildung

Des Weiteren können Mindestalter (meist 24 Jahre), Mindestnoten bei vorhergegangen Abschlüssen, Bildungsabschluss und Hauptwohnsitz von Bedeutung sein.

Abitur auf dem 2. Bildungsweg

Für viele ist der 2. Bildungsweg die ideale Möglichkeit, das Abitur z.B. parallel zum Beruf abzuschließen. Abend- Privat- oder Fernschulen bereiten auf die Nichtschülerprüfung vor, die als hundertprozentig gleichwertiger Nachweis der Hochschulreife dient. Der 2. Bildungsweg erlaubt den Zugang zu allen Studiengängen an deutschen Universitäten und Fachhochschulen.

Fernabitur: Voraussetzungen

Voraussetzung für das Nichtschülerabitur per Fernstudium ist ein Real- oder Hauptschulabschluss. Bei der Prüfungsanmeldung muss ein bestimmtes Alter erreicht sein (meist 19 Jahre). Wichtige Voraussetzungen für das Fernabitur sind Motivation und Selbstdisziplin, denn das Fernabitur dauert in der Regel 2 bis 3 Jahre, in denen sehr viel Lernstoff ansteht.

Finanzierung und BAföG

Vorher sollte man sich zudem über die Finanzierung Gedanken machen. Meist kostet ein Abitur an der Fernschule knapp 135,00 Euro pro Monat. Zum Glück muss man sich heutzutage aber nicht mehr alle Schulbücher neu kaufen. Bei Anbietern wie rebuy.de sind die Preise für gebrauchte Literatur recht günstig. Fachbücher gibt es zudem häufig auch als preisgünstige E-Book-Varianten.

• Gebühren-Ersparnis: Für bestimmte Gruppen, wie zum Beispiel Arbeitslose, Auszubildende und Schwerbehinderte, sind Ersparnisse von 5 bis 10 Prozent möglich.
• Steuer sparen: Berufliche Weiterbildungen können in vollem Umfang steuerlich geltend gemacht werden.
• BAföG: Unter bestimmten Bedienungen kommt die staatliche Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz für Fernschüler in Frage. Mehr Infos finden Sie hier.

Fernabitur: Fernschulen und Kurse

Das Fernabitur wird in Deutschland von vier Institutionen der Klett-Gruppe angeboten. Die Studienmaterialien werden monatlich nach Hause geschickt. Die gelösten Aufgaben werden zurückgesendet und von den Tutoren überprüft. Virtuelle Plattformen ermöglichen die komfortable Kommunikation zwischen Mitschülern und Lehrkräften.

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Ob EDV- oder Sprachkurse, Volkshochschulen bieten qualitativ hochwertige Kurse für wenig Geld.

Dass Fortbildung zugleich hochqualitativ und günstig sein kann, beweisen die bundesweiten Volkshochschulen. Zu dem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Stiftung Warentest, Deutschlands größtem Verbraucherportal. Im Vergleich mit privaten Schulen und Weiterbildungseinrichtungen schneiden die Volkshochschulen deutlich preiswerter und inhaltlich mindestens gleichstark ab. Auch Top-Manager oder Geisteswissenschaftler können von den preiswerten Kursen profitieren. Sprache lernen, mehr über die alten Meister erfahren oder lernen wie das mit dem ‘sich die Zukunft legen lassen‘ funktioniert – das alles ist an Volkshochschulen möglich.

Durchschnittlich kosten 45 Minuten Unterricht bei einer Volkshochschule lediglich rund 5 Euro. Bei den privaten Trägern und kommerziellen Angeboten bezahlt man durchschnittlich fast zehnmal so viel – und lernt nicht unbedingt mehr oder professioneller. In einer Langzeitstudie, die bereits über eine Dekade läuft, vergleicht die Stiftung Warentest Präsenzkurse wie Sprachkurse für Wirtschaftsenglisch, BWL-Stunden, PC-Kurse und Veranstaltungen zu Social-Media und Marketing.

Dazu schickte die Stiftung Warentest bisher rund 450 geheime Testpersonen in die unterschiedlichsten Kurse kreuz und quer in Deutschland. Die Testpersonen bewerteten anschließend die vermittelten Inhalte, die Methoden, die Organisation, die Professionalität und die Bedingungen. Was die Qualität angeht, offenbart die aktuelle Studie keine großen Differenzen zwischen privaten und staatlichen Angeboten. Teilweise stünden sogar dieselben Dozenten hinter dem Lehrerpult.

Der Preis der unterschiedlichen Angebote variiert allerdings extrem. Viele Deutsche vermuten instinktiv, hinter einem teureren Kurs würden auch mehr Qualität und besseres Personal stecken. Damit räumt die Studie der Stiftung Warentest ein für allemal auf: Wer mehr Geld für Lehre ausgibt, bekommt dafür nicht unbedingt einen besseren Kurs, als bei einem erheblich preiswerteren Angebot. Doch verwundert einen das Ergebnis? Blickt man auf die deutsche Schullandschaft und die preisliche Kluft zwischen privaten und staatlichen Schulen, aber die damit nicht unbedingt einhergehende Qualität, wird einem schnell klar, dass Stiftung Warentest lediglich die Zahlen zu einem Phänomen liefert, dass sich jeder mit ein wenig Nachdenken erschließen könnte.

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Kompetentes Coaching fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter

Ist Coaching nicht so etwas wie Psychotherapie, nur ohne Ausbildung? Rund 5000 Lebens- und Karriereberater sind in Deutschland tätig. Sie haben nicht immer eine Ausbildung, da der Beruf nicht geschützt ist. Gerade aus diesem Grund haben die Berater häufig einen schlechten Ruf, aber das Coaching kann durchaus nützlich sein.

Letztendlich hängt es von den Coach ab. Ist er kompetent und kennt er sich in der Branche aus? Meist sind es Personen, die sehr weit nach oben auf der Karriereleiter gekommen sind. Denn es geht um Fragen, die ein Studium nicht vermitteln kann. Das sind zum Beispiel Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenkommunikation. Zudem kann Coaching Durchsetzungsvermögen, Autorität und Entscheidungskompetenz steigern. Der Coach bietet zu allererst eine externe Perspektive. Er ist derjenige, der alles von außen betrachtet. Dabei geht es darum, Lösungen im Joballtag zu finden. Ganz anders zum Psychotherapeuten ist das Klientel im Coaching gesund.

Die Geschäftsführerin der Kaiser-Karl-Klinik in Bonn, Bärbel Langwasser-Greb, ist große Befürworterin für Coaching: „Fähige Mitarbeiter sind das höchste Kapital eines Unternehmens“, sagt sie. Ihre ca. 200 Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Coachings teil. Nach einem Training sind die Mitarbeiter motivierter und arbeiten effizienter, lobt die Geschäftsführerin das Coaching. Denn der Berater löst Spannungen und Konflikte, die durch Kommunikationsprobleme in einer Gruppe auftauchen.

Gerade Personen mit hoher Verantwortung erfahren eine wohlfühlende Entlastung durch das Coaching. Denn mithilfe des Blickes von außer, können blinde Flecke der eigenen Persönlichkeit in den Fokus gerückt werden. Der Trainer macht bewusst, wie man gern von anderen gesehen werden möchte und wie dies stark Druck ausüben kann. Anregungen dazu, wie gewohntes verhalten geändert werden kann, können zu einem gesunden Selbstbild führen. Das entkrampft und macht fit für den Arbeitsalltag.

Damit ist ein gutes Coaching durchaus lohnenswert, doch bevor man einen Coach bucht, sollte man sich vorher über seine Qualität vergewissern.

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E-Learning

Berlin ist eine Studentenstadt. Die renommierten Universitäten wie HU, FU und TU sind jedem bekannt, auch weit über die Stadtgrenzen hinaus. Was viele aber nicht wissen ist, dass es in der Stadt auch die Möglichkeit gibt, sich im Rahmen eines berufsbegleitendem Fernstudiums weiterzubilden, zum Beispiel an der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) Berlin. An dieser staatlich anerkannten Bildungseinrichtung können Abschlüsse wie Master of Arts oder Master of Science erworben werden. Mithilfe von Zertifikatsprogrammen können persönliche und fachliche Kompetenzen erweitert werden. Die Studienbereiche gliedern sich in Gesundheit, Wirtschaft und Management, Bildung und Kommunikation. Alle sind an den Online-Campus angebunden, in dem laufend neue Studienmaterialien und Beratung zur Verfügung gestellt werden. Präsenzzeiten können in Berlin, wie auch im Ausland, absolviert werden.

Das Fernstudienzentrum der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin bietet insgesamt 70 Studiengänge im wirtschaftlich-technischen Bereich an, die mit MBA, Master oder Bachelor abgeschlossen werden können. Die Studienunterlagen kommen per Post, im Online-Campus findet man Rat und die Präsenzzeiten sind speziell auf Berufstätige abgestimmt. In Treptow kann man an der DIPLOMA-FH Nordhessen zehn verschiedene Fernstudiengänge belegen, größtenteils im wirtschaftlichen Bereich, jedoch auch medizinalfachlich oder elektrotechnisch. Auch dieses Studium basiert auf dem 3-Säulen Modell aus Materialien, Präsenz und Onlineplattform.

Die IST-Studieninstitut GmbH ist auf die Fachbereiche Wellness- ,Spa- und Sportmanagement spezialisiert und bietet die Möglichkeit, verschiedene Trainerscheine und Lizenzen zu erwerben. Sogar auf solch speziellen Bereichen wie Yoga und Ayurveda bieten sie Fortbildungschancen. Alle Studiengänge dort erfüllen die Auflage der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU). Die Steinbeis-Hochschule-Berlin ermöglicht die Fortbildung in verschiedenen, wirtschaftlichen Bereichen, mit verschiedenen Abschlüssen. Sie ist besonders auf die Ausbildung von Führungskräften spezialisiert, deren Unternehmen das Studium durch interne Projekte bereichern.  

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Bild: © Robert Kneschke - Fotolia.com - Ist ein Praktikum nach dem Studium sinnvoll? Meist nicht - verkaufen Sie sich nicht unter Wert!

Viele Studienabsolventen haben Probleme, nach dem Studium den richtigen Job zu finden. Und da sie nicht lange auf der Suche sein wollen und denken, dass eine Lücke im Lebenslauf äußerst schlecht ankommt, überstürzen sie eine Entscheidung und fangen ein Praktikum an. Doch nach Meinung von Experten ist es zu spät, ein Praktikum nach dem Studium anzufangen. Nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium sind die Absolventen hoch qualifizierte Personen und sollten sich nicht unter Wert verkaufen. Ein Praktikum sollte vor und im Studium dazu dienen, sich zu spezialisieren und später einen leichten Weg ins Berufsleben zu finden.

Etwa jeder zehnte Absolvent fängt nach dem Studium ein Praktikum an, dies sind vor allem Absolventen von geisteswissenschaftlichen Studiengängen mit Medienbezug.

Es sei äußerst normal, dass man nach dem Studium nicht gleich einen Job findet. Es ist wichtig, gelassen und geduldig zu sein. Unbefristete Verträge kommen recht selten vor, doch die meisten Absolventen bekommen, nach Meinung von Experten, eine angemessene Beschäftigung.

Der Hauptgrund für die Aufnahme eines Praktikums nach dem Studium ist Unsicherheit, wie es beruflich weitergeht. Viele denken, dass es der einzige Weg sei, um später einen guten Job zu bekommen. Dies ist vor allem im Mediensektor verbreitet.

Ist die Entscheidung gefallen, ein Praktikum anzufangen, sollte Geld keine wichtige Rolle spielen. Denn die Bezahlung ist eh meist viel zu wenig. Eher spielt der Inhalt der Tätigkeit eine Rolle. Wichtig ist, dass man im Studium Erlerntes ausbauen und daran anknüpfen kann. Das Praktikum soll dem Absolventen auch etwas Nützliches bringen und nicht nur die Zeit totschlagen. Wenn der Inhalt passend ist, ist das Praktikum eine gute Option, die Zeit bis zum festen Job zu überbrücken.

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Einer der typischen Fälle, in denen das Arbeitsministerium einschreitet, ist bei Menschen, die ohne die Weiterbildung von der Arbeitslosigkeit bedroht sind. Das ist beispielsweise der Fall, wenn die Firma schließen muss, in der ein Arbeitnehmer als ungelernte Hilfskraft gearbeitet hat. Der Staat kommt dann für die kompletten Kosten einer Weiterbildung auf, welche zu einer Berufsausbildung führt – vorausgesetzt, der Arbeitnehmer hat keine abgeschlossene Ausbildung. Einen Zuschuss von maximal der Hälfte der Kurskosten oder 500 Euro leistet der Staat, wenn Arbeitnehmer an einer Weiterbildung teilnehmen möchten, von welcher sie plausibel darlegen können, dass sie ihre beruflichen Aufstiegschancen erhöht. 

Je nach Region kann die Förderung auch anders aussehen. So gibt es im Land Brandenburg keine Obergrenze für die Höhe der Förderung, welche Beschäftigte einmal pro Jahr in Anspruch nehmen können. Sie beträgt 70 Prozent der Kurskosten. Auch Fördermaßnahmen innerhalb kleiner und mittlerer Unternehmen werden großzügig gefördert, nämlich ebenfalls mit 70 Prozent der Kosten, allerdings nur bis zur Obergrenze von 3000 Euro. Eine weitere Möglichkeit für Arbeitnehmer, die Kosten ihrer beruflichen Weiterbildung zu senken, kommt mit der jährlichen Steuererklärung. Die Kosten der Bildungsmaßnahme können unter Werbekosten abgezogen werden.

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Mehr als dreiviertel aller Frauen gehen nach einer Schwangerschaft nicht wieder an ihren alten Arbeitsplatz zurück. Viele entscheiden sich dafür, etwas völlig Neues anzufangen. Oft gibt es schon vor der Schwangerschaft Probleme oder Unzufriedenheit im Job, sodass die Entscheidung, nicht an den alten Arbeitsplatz zurückzukehren, oft gar nicht so schwer fällt.

Mittlerweile hat sich die Lage für „Berufsrückkehrerinnen“ sehr zum Positiven geändert. Noch vor ein paar Jahren hatten es Frauen deutlich schwerer, wieder Fuß zu fassen im Berufsleben. Mittlerweile ist die Stellung von Müttern aber zum Politikum geworden, sodass es eine Vielzahl an Beratungsangeboten spezielle für Mütter gibt. Die Bundesagentur für Arbeit veranstaltet verschiedene Seminare und gibt Schützenhilfe bei der Suche nach der geeigneten Wirkungsstätte. Wer sich jedoch selbst um einen Job kümmern möchte, der findet im Internet geeignete Informationsseiten, die speziell für den Wiedereinstieg ins Berufsleben geschaffen wurden. Hier findet man Adressen und Stellenausschreibungen. Außerdem gibt es den Verband arbeitstätiger Frauen. Hier organisieren sich mehr als 600 Frauen bundesweit in über 25 Regionalgruppen. Der Verband bietet Treffen an, auf denen man sich mit anderen Frauen austauschen kann. Außerdem sollte man die Augen offen halten: Es gibt immer mehr Pilotprojekte. So veranstaltet zum Beispiel der freie katholische Frauenbund einen Workshop zum Berufseinstieg. Innerhalb von drei Tagen werden Ziele herausgearbeitet und formuliert. Anschließend werden den Teilnehmerinnen Mentoren zur Seite gestellt, die sie innerhalb der nächsten sechs Monate bei ihren beruflichen Zielen begleiten.