Bildungsweg © cirquedesprit - Fotolia.com

Immer häufiger kommt es vor, dass ehemalige Schüler nach ein paar Jahren Berufstätigkeit ihr Abitur nachholen möchten und dies dann auch tun. Das hat vor allem damit zu tun, dass sich der Arbeitsmarkt in eine Richtung entwickelt in der immer mehr darauf geachtet werden muss, welche Qualifikationen man mitbringt. So gibt es viele Berufe die vor einigen Jahren noch einen Abschluss nach der 10. Klasse verlangten und heutzutage jedoch das Abitur voraussetzen. Hinzu kommt außerdem, dass viele Schüler nach der 10. Klasse erst einmal einen Beruf erlernen möchten, da sie von der Schule genug haben und dann erst später mit etwas fortgeschrittenem Alter das Abitur machen möchten. Der große Vorteil für alle ist dabei, dass es in Deutschland ein umfassendes und sehr flexibles Angebot gibt um diese Bildungschance wahrzunehmen. Dies liegt vor allem daran, dass es hier keine Altersbegrenzungen für das Abitur und die damit verbundene Zulassung zur Sekundarstufe II gibt. So kann man das Abitur in einer Abendschule, durch Fernabitur, im Kolleg, an Volkshochschulen oder sogar Online nachholen und somit sehr gut an die eigenen Lebensumstände anpassen.

Dabei muss bzw. sollte man einige Dinge beachten. Interessant ist beispielsweise, dass wenn man unter 30 Jahre alt ist ein elternunabhängiges Bafög bekommen kann um seinen Lebensunterhalt zu finanzieren. Bei den Möglichkeiten des Fernabiturs oder Online ist der Vorteil, dass man keine Präsenszeiten einplanen muss und somit die “Unterrichtsstunden” alleine zu Hause absolvieren kann. Hierbei ist jedoch zu sagen, dass man sich selbst um die Prüfungen zu kümmern hat. Diese meldet man beim dafür zuständigen Ministerium im eigenen Bundesland an und muss auch für die Prüfungen extra Gebühren bezahlen.

Alles in allem ist es jedoch ein sehr breites Spektrum an Möglichkeiten, sodass man nicht davon reden kann, dass in Deutschland keinem eine zweite Chance und somit eine höhere Qualifikation geboten wird.

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Ein Auslandsaufenthalt ist heutzutage in einigen Branchen Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. In Zeiten der Globalisierung und immer schnelleren Vernetzungen der verschiedenen Lebensbereiche über den ganzen Globus, wird von einem engagierten Mitarbeiter erwartet, dass er sich auch im Ausland stets zurecht findet.

Bei einem Auslandspraktikum kann man eigentlich nur gewinnen. Man sammelt zum einen Berufserfahrung und trainiert seine Fremdsprachenkenntnisse. Darüber hinaus wird man mit einer anderen Kultur und Lebensweise vertraut, die einem auch für das restliche Leben nützlich sein kann. Gerade junge Menschen sollten die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt nutzen um ihren eigenen Horizont zu erweitern und Unabhängigkeit zu erproben.

Im Ausland trifft man auf Menschen die scheinbar ganz anders ticken als in der Heimat. Dieser Umstand sollte als Chance begriffen werden um eventuelle Voruteile abzubauen und den eigenen Blick für kulturelle Unterschiede zu schärfen. In einer Zeit in der man innerhalb eines Bruchteils von Sekunden mit weiten Teilen der Welt kommunizieren kann, sollten sprachliche und kulturelle Barrieren nicht länger existieren müssen.

Eine Arbeitserfahrung in einem anderen Land zu machen ist ebenfalls nur von Vorteil. Zum einen lernt man neue Menschen kennen, aber auch andere Arbeitspraxen, die einem auch in seiner eigenen beruflichen Entwicklung dienlich sind. Viele Unternehmen haben mittlerweile eine internationale Ausrichtung und Bewerber mit Auslandsqualifikationen werden in der Regel vorzugsweise eingestellt.

Natürlich sollte man sich vor einem Auslandspraktikum ausreichend Gedanken machen, ob man mit der Distanz zur Heimat umgehen kann. Die Meisten werden zumindest am Anfang ihr gewohntes soziales Umfeld, Freunde und Familie vermissen. Auch um seinen Wohnraum sollte man sich rechtzeitig kümmern, ob man untervermietet oder kündigt. Auch über die Finanzierung sollte man sich vorher Gedanken machen. Mittlerweile werden dazu jedoch diverse Möglichkeiten, wie zum Beispiel Studienkredite oder Stipendien, angeboten.

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Immer mehr Menschen klagen über zu viel Stress oder haben deswegen gar psychische oder psychosomatische Beschwerden. Die Weltgesundheitsorganisation nennt Stress als die Krankheitsursache schlechthin in der ziviliserten Welt. Durch die Ausschüttung von Adrenalin und Stresshormonen soll der Mensch eigentlich geschützt werden, um auf zu viele oder zu intensive Außenreize noch angemessen reagieren zu können. Der Herzschlag und Blutdruck steigt, Reaktion und Leistungsfähigkeit erhöhen sich. Doch wenn das andauernd passiert, wird aus der Schutzfunktion eine gefährliche Belastung für die Gesundheit: Konzentrations- und Schlafprobleme, Kreislaufstörungen, Erschöpfungszustände oder ein schwaches Immunsystem sind häufig die Folge. In Zeiten von großer Unsicherheit um den eigenen Job, Dauer-Erreichbarkeit und ständiger Berieselung sind Erholung und Taktiken und Strategien gegen Stress wichtiger denn je. Haben sie schon einmal über ein Stress-Coaching im Seminarhotel nachgedacht?

Ein gutes Coaching schafft es, die eigenen Ressourcen zu aktivieren, positive Einstellungen zu stärken, eigene Stärken kennenzulernen, Schwächen und Probleme zu konkretisieren und zu lösen und die eigene Motivation genauer zu klären. Besonders wichtig für einen Erfolg ist es, dass Berater und Klient auf einer Wellenlänge sind und sich vertrauen und schätzen.

Coaching kann auch ganz bequem mit einem Urlaub kombiniert werden. Natürlich kann man zum Zwecke des Stress-Coachings in einer landschaftlich reizvollen Umgebung auch weltweit Hotels buchen. Andererseits: gerade kurze Anfahrtswege steigern den Erholungseffekt für die Seminarteilnehmer ungemein. Dies ist zweifelsohne eines der Erfolggeheimnisse derartiger Coaching- und Seminarhotels in Deutschland. Meist kombiniert ein Stress-Coaching eine persönliche Bestimmung der eigenen Ziele, Motivation, Fähigkeiten und Probleme mit einem Gesundheitscheck und gemeinsam erarbeiteten Strategien zum gesunden Umgang mit Stress. Eine solche Methode ist die “Neuro-Imagination”, die mit der Atmung, Aktivierung bestimmter Hirnregionen und positiven wie belastenden Erinnerungen arbeitet.

Im Rahmen des Praktikumsprogramms wird Studenten die Chance auf ein exklusives und gefördertes Auslandspraktikum in einem von international 18 großen Unternehmen geboten. Diese 18 Stipendien bei internationalen Großunternehmen beinhalten sowohl den Flug als auch eine Unterkunft, ein MLP-Versicherungspaket und eine MLP-Kreditkarte. Darüber hinaus werden im Rahmen des Praktikumsprogramms der MLP auch über 100 Praktika innerhalb von Deutschland vermittelt. Für die Teilnahme sind verschiedene Bewerbungsphasen notwendig.

Im Rahmen des finalen Assessmentcenters erhalten Bewerber sogar die Möglichkeit mit Personalentscheidern in persönlichen Kontakt zu treten. Auch ein spezielles Bewerbercoaching, das jedem Teilnehmer individuelles Feedback über sein Auftreten und seine Kompetenzen gibt, gehört zum Praktikumsprogramm. Darüber hinaus wird allen Finalisten des “Join the best” Praktikumsprogramms der MLP eine ganz besondere Möglichkeit zu Teil, denn auch ein eigenes Talente-Netzwerk gehört zum Praktikumsprogramm “Join the best”. Die Finalisten werden in dieses Programm aufgenommen und erhalten Zugang zu exklusiven Veranstaltungen sowie speziellen Jobangeboten und Talent-News. Das Praktikumsprogramm der MLP bietet Chancen für sehr gute und exklusive Praktika und einen guten Eintrag in der eigenen Vitae. Teilnehmer des Programms können vom Bewerbercoaching und den sehr guten Berufschancen profitieren.

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Kaum ein Arbeitnehmer weiß es – jedenfalls nimmt es kaum jemand in Anspruch: Weiterbildung und Konsorten müssen nicht nach Feierabend geschehen, denn durchschnittlich hat jeder mindestens fünf Tage pro Jahr für Bildungsurlaub. Ohne den heiligen Erholungsurlaub anzutasten und abzubauen, kann so eine Auszeit von der beruflichen Routine genommen und der eigene Horizont erweitert werden. Meist auch mit positiven Auswirkungen auf die Ausübung des eigenen Berufs.

Gesetzlich gilt ein Anspruch auf Bildungsurlaub, egal, wie der Chef das sieht. Nur zu bestimmten Zeiten kann dieser verweigert werden, etwa, wenn in der Zeit der geplanten Weiterbildung besonders viele Kollegen im Urlaub sind. Die einzige Bedinung ist, dass die Veranstaltung offiziell vom jeweiligen Bundesland zertifiziert sein muss. Dabei muss die Fortbildung nichtmal mit der beruflichen Tätigkeit zusammenhängen. Ob Sprachkurs, politische Bildung oder Natur-Kurse – alles ist erlaubt. Dennoch ist es natürlich leichter für einen leitenden Angestellten, seinem Chef klarzumachen, dass ein Kurs zur “Team-Dynamik” mehr bringt als etwa ein Kurs über Recycling. Wichtig: Die Weiterbildung mindestens sechs Wochen vorher beim Chef anmelden.

Ein weiterer Punkt, weshalb nur ein sehr geringer Prozentsatz der deutschen Arbeitnehmer ihren Bildungsurlaub in Anspruch nimmt, sind die fehlenden allgemeingültigen Bestimmungen. Berliner und Brandenburg dürfen etwa zehn Tage innerhalb von zwei Jahren die Schulbank drücken, im Saarland sind es zwölf. In Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen hingegen gehen bildungsfreudige Arbeitnehmer vollkommen leer aus. Darüberhinaus kann es sein, dass ein Kurs zwar von Hamburg als Bildungsurlaub anerkannt wird, nicht aber von Berlin. Ein weiterer Punkt ist die Bezahlung der Seminare: Daran muss sich der Chef nicht beteiligen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf für Politik und Unternehmen.

So lässt sich mit manchem Unternehmen zumindest bei der Frage nach finanziellen Beihilfen überein kommen. Diese werden auch teilweise für eine vorläufige Bleibe für etwa drei bis sechs Monate angeboten, bis die richtige Unterkunft gefunden ist. Auf wohnung-mieten.com finden sich hierfür die passenden Mietobjekte. Bis dahin richtet sich das Verbleiben ganz nach den Vereinbarungen, die mit dem Vorgesetzten getroffen wurden und vor allem auch nach der Position des Mitarbeiters.

Auch die Wettbewerbssituation vieler Firmen spielt bei der Suche nach Personal oft eine Rolle, sodass sich der Umfang der angebotenen Unterstützung auch danach richtet. Während ein Unternehmen je nach persönlicher Situation des potentiellen Mitarbeiters eine Summe von maximal 1000 Euro anbieten, greifen andere bewusst tiefer in die Tasche, weil sie sich in eher abgelegenen Regionen befinden.

Vor allem Berufseinsteiger oder angehende Auszubildende haben es hierbei oft schwer. Wenige Firmen sind bereit, in diesem Rahmen für einen Bewerber ohne entsprechende Arbeitserfahrung oder gar für Bewerber, die nach einem Ort für die betriebliche Ausbildung suchen. Natürlich kann schon Unterstützung bei der Wohnungssuche durch Weiterleiten an Makler oder das Aufgeben einer Zeitungsanzeige, eine große Hilfe sein. Zumindest ist es in dem meisten Fällen möglich, die entstandenen Kosten von zum Teil von der Steuer abzusetzen.

Denn auch, wenn man sich über einen spendablen Arbeitgeber freut, ist Vorsicht geboten. Denn bei einer vorzeitigen Kündigung kann durchaus die Rückzahlung der Beihilfen gefordert werden.

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Auch wenn Sie kein Abi haben, müssen Sie nicht unbedingt lange die Schulbank drücken, um so auf die Uni zu kommen. Denn es gibt mehrere Anbieter, die ein Studium auch ohne Abitur möglich machen. Dabei erhalten Sie sogar einen offiziellen Studienabschluss. Wenn Sie auf der Suche nach dem passenden Anbieter sind, sollten Sie im Vorfeld genau vergleichen!

Unter Anderem haben Sie an den AKAD Hochschulen die Möglichkeit, auch ohne Abi zu studieren. Dabei kann man für Studienrichtungen, die als sogenanntes Erststudium angeboten werden, einen Studienplatz bekommen. Je nach Berufsausbildung oder Berufserfahrung müssen Sie im Vorfeld eine Hochschuleignungsprüfung bzw. -aufnahmeprüfung absolvieren. Wenn Sie die Prüfungen erfolgreich gemeistert haben, werden sie zu einer AKAD Hochschule zugelassen.

Wenn Sie nur einen Hauptschul- oder Realschulabschluss haben, müssen Sie einige Umwege gehen. Trotzdem können Sie auf eine Berufskarriere als Akademiker hoffen. Das ist möglich, wenn Sie das Studium als Weiterbildung oder zusätzliche Ausbildung betreiben. Dabei müssen Sie ein bestimmtes Mindestalter erreicht haben (in der Regel 25 Jahre) und eine Einstufungsprüfung ablegen. Vor der Prüfung müssen Sie allerdings einen Schulabschluss der Sekundarstufe I, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine mindestens fünfjährige berufliche Tätigkeit nachweisen.

Im Allgemeinen gilt: In fast allen Bundesländern haben Sie als Bewerber weitaus bessere Chancen, auch ohne Abitur an einer Hochschule das gewünschte Studium aufzunehmen, wenn sie eine berufliche Qualifikation haben (Die einzige Ausnahme ist das Bundesland Bayern).

Auch eine Meisterprüfung in einem Beruf verschafft Ihnen größere Chancen auf ein Studium. In diesem Falle müssen Sie jedoch eine fachrichtungsbezogene Eignungsprüfung absolvieren. Hier werden einige für das geplante Studium relevante Kenntnisse abgefragt.

Über die Zulassung zum Studium wird in den einzelnen Bundesländer selbstständig entschieden. Daher haben Sie von Bundesland zu Bundesland immer unterschiedliche Möglichkeiten ohne Abi zu studieren. Auch hier gilt also: Erfragen Sie im Vorfeld die einzelnen Bestimmungen.

Weiterbildungsseminar, Foto: mp4man_flickr

So muss ganz explizit ein Unterschied zwischen einem Fernkurs und einem Fernstudium gemacht werden. So handelt es sich bei dem Fernkurs um eine nicht-akademische Angelegenheit und beim Fernstudium um etwas akademisches.

Den Abschluss betreffend hat das Fernstudium eine viel höhere Wertung und wichtigere Bedeutung. So kann man neben seinem eigentlichen Beruf ein Studium betreiben, welches nur an wenigen Tagen in der Wochen betrieben wird und meistens außerhalb des eigentlichen Wohnortes stattfinden kann. Dabei ist jedoch der Abschluss genauso gewichtet wie der eines normalen Studenten. So hat jemand, der ganz normal an der Universität Sonderpädagogik studiert am Ende den Abschluss und darf sich als Sonderpädagogen bezeichnen. Genauso verhält es sich mit einem Fernstudenten. Dieser arbeitet beispielsweise derzeit als Heilerziehungspfleger in einer Sonderschule und möchte sich über das Fernstudium zum Sonderpädagogen weiterentwickeln. Wenn er dieses beendet hat, ist genau gleichrangig wieder der Sonderpädagoge, welcher dies nicht per Fernstudium gemacht hat.

Bei einem Fernkurs geht es viel mehr darum sich in seinem Beruf weiterzubilden. So werden auch oft vom Chef Weiterbildungskurse angeboten oder gar vorgeschrieben. Diese sind zwar sehr nützlich und auch wichtig für den Beruf, haben jedoch keine handfeste Ausbildung zur Folge, wie es eben bei dem Fernstudium der Fall ist.

Nichtsdestotrotz sind beide Formen sehr wichtig, man sollte nur wissen um was für eine Art Fortbildung es sich bei den jeweiligen Angeboten handelt.

Das Fernstudium, Foto: derfehlerleser.de_flickr

Normalerweise ist ein Studium ein so genanntes Präsenzstudium: Das bedeutet, der Student ist persönlich bei Vorlesungen und Seminaren anwesend. Doch vielen Studien-Interessierten ist das nicht möglich – auf ein Studium verzichten müssen sie trotzdem nicht, schließlich gibt es noch das Fernstudium. Was genau verbirgt sich dahinter?

Optimal ist ein solches Fernstudium für Menschen, die schon im Berufsleben stehen und sich trotzdem weiterbilden möchten. Die Präsenz-Veranstaltungen, bei denen der Student auch beim Fernstudium anwesend sein muss, finden meist am Wochenende statt, und die meisten Professoren und Mitarbeiter lassen sich meist Abends erreichen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist, dass bei einem Fernstudium eine hohe Selbstorganisation und Selbstmotivation gefordert wird – es gibt keine Professoren und Kommilitonen, die einen auf Fehler hinweisen oder zum Arbeiten zwingen. Hier sollte jeder ganz ehrlich mit sich selbst sein, denn ansonsten ist schnell wieder Schluss mit dem Traum vom Studium nebenher.

Allgemein gelten die gleichen Zugangsvoraussetzungen für Fernunis wie für normale Universitäten – ein Abitur ist also meistens von Nöten. Doch neben dem Fernstudium gibt es auch viele Anbieter von Fernunterricht, das kein akademisches Studium, sondern eine Art Weiterbildung und Einzelqualifikation ist. Hier sollte aber genau geprüft werden, ob der spätere Abschluss wirklich Vorteile für den Beruf bringt. Zahlreiche Privat-Unis bieten auch den Studien-Interessierten, die nicht die Aufnahmebedingungen öffentlicher Hochschulen erfüllen, einen Weg zum gewünschten Studium – dafür muss man aber oft horrende Semestergebühren bezahlen und erhält teilweise eine nicht sehr angesehen Ausbildung. Um so wichtiger ist es, die richtige Hochschule für einen selbst zu finden und genau zu prüfen.

Der Klassiker der Fernunis ist die Universität Hagen, die von Kulturwissenschaften über Informatik bis hin zur Psychologie verschiedenste Studiengänge anbietet. Ein Problem vieler Fernunis ist ihre mangelnde Popularität – da können dann schon mal komische Nachfragen vom Arbeitgeber kommen. Vorteil eines absolvierten Fernstudiums sind dagegen die erworbenen Fähigkeiten wie Durchhaltevermögen oder selbstständiges Arbeiten, die Präsenz-Studenten viel weniger trainiert haben.

Das Gehalt ergibt sich nach Leistung und der Qualität der erbrachten Leistung in Form einer Provision. Das bedeutet, dass man den Arbeitsaufwand seinem individuellen Bedarf anpassen kann. Allerdings hat man kein gesichertes Einkommen, was in schlechten oder schwierigen Verkaufsmonaten sich auch im Portmonee widerspiegelt.

Die meisten Kundenberater waren vorher in anderen Unternehmen oder Berufsgruppen tätig. Sie wechselten den Job, um eine freiere Zeiteinteilung und eine ausgeglichene Work-Live-Balance zu erreichen.

Die Ausbildung ist von Unternehmen zu Unternehmen und von Produkt zu Produkt unterschiedlich. Allerdings sollte man darauf achten, dass die Ausbildung auch seriös wirkt. Das bedeutet, dass die Ausbildung auch von ausgebildeten Fachkräften vorgenommen wird.

Nach einer erfolgreichen Ausbildung sollten alle Kundenberater ein Abschlusszeugnis und ein zugeteiltes Gebiet bekommen. Auch nach der Ausbildung sollten regelmäßig Trainings und Fortbildungen stattfinden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Die Vorteile und Chancen liegen als Kundenberater darin, dass man durch den Direktvertrieb gute Aufstiegschancen im Unternehmen erhält. Mit Engagement, Zielstrebigkeit und guten Verkaufsstrategien kann man so schnell in vielen Unternehmen in die Führungsebene aufsteigen.